投稿日：2024.07.02
更新日：2024.09.06
【26卒】ITコンサルタント・PMO（正社員）→5年後 起業（Uターン・地元）
募集の背景
2030年に上場を果たすため、PMO事業拡大・組織拡大・体制強化を推進中です。
これからの「組織の中心に立つコア人材」や「地方創生の起業家人材」を輩出すべく、
個人だけでなく組織の成長にこだわるメンバーを募集します。
【提供・創出機会】
■生成AIの進化により社会全体が加速。
それにより、DXプロジェクトが拡大しPMO・PM・ITコンサルタントへの期待は高まり、需要や単価は上昇中。
■海外で主流なPMOを調査・分析し、海外展開戦略を進行中。英語力を活かして戦略を推進できる機会がある。
■伴走型の起業家育成制度があり、プロの講師から基礎~応用を学び実践することで、「5年で起業」を実現できる。
■地方創生プログラムスタート。Uターンによる地元貢献を目指すことができる。
募集要項
| 事業者名 | 株式会社B・S・L |
|---|---|
| 職種名 | 総合職（ITコンサルタント・PMO） |
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間6ヶ月（期間中の金額に変動はありません） |
| 業務内容 | 【プロジェクトマネジメント業務（PMO）】 プロジェクトマネージャーサポート、プロジェクト管理・推進、業務改革、IT戦略等に関する支援業務 ▼【入社～1年 事務局PMO】 └プロジェクト会議の準備（会議調整・議事録作成の書記業務） └ExcelやPower Pointを用いた各種報告書作成 └その他プロジェクトのサポート業務 など ▼【入社2年目～3年 管理PMO/主任・課長・部長レベル】 └進捗管理・品質管理 └課題管理・リスク管理 └テスト推進 └その他プロジェクトの管理・推進業務 など ※プロジェクト参画後の業務において、社内研修で学んだプロジェクトマネジメント手法を 活かし、プロジェクトの管理・推進業務をお任せします。 ▼【入社5年目～ 上級PMO・PMOコンサルタント/事業本部長レベル→起業】 └役員への提案資料作成・プレゼン └ベンダーコントロール └リスク回避・予見 └プロジェクトにおける戦略的なPMOコンサルティング業務 など ※難易度の高いITプロジェクトの成功により、達成感や働きがいを得られます。 ▼【将来のキャリアパス】 └上記経験された方は、将来のキャリアパスを限定することはありません。 └上記業務でキャリアを積んでいただき、その後は、 ■PMOコンサルタント ■ITコンサルタント ■経営コンサルタント ■起業（子会社社長・関連企業） ■Uターン起業 ■社内経営者 ■社外経営者 と様々なキャリアを実現可能です。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（実働8時間） クライアント先によって多少の前後はございます ※平均残業は月16時間程度です。 |
| 応募資格 | 国内外の大学院、大学、短期大学、専門学校、高等専門学校を2026年3月に卒業・修了（見込み）の方 ＜必須要件＞ ■B・S・Lの経営理念に共感する方 ■5年前後で起業を志す方 ■今よりもっと成長したい方 ■チームで動くことが好きな方 ＜歓迎要件＞ ■リーダーやマネージャー経験がある方 ■仕事のやりがいを重視する方 ■人の役に立つことが好きな方 ■地元愛の高い方 |
| 給与 |
月給280,000円〜 上記月給は、固定残業代53,000円(30時間分／超過分は別途支給)を含む |
| 諸手当 | ■役職手当 ■残業手当 挑戦したいコースが選択できる！ 1.【スペシャルコース】※初任給280,000円 ・将来起業したいかつ資格合格（応用情報技術者）、月1回土曜出社の方を対象 ・資格取得支援有（スタディングオンライン研修） ・入社半年後主任へ昇進（初任給＋20,000円） ※地方出身者でUターン希望の方は寮の相談をしてください。 2.【グローバルコース】※初任給260,000円 ・グローバルで働きたいかつ資格合格（TOEIC L&R800点以上）の方を対象 3.【スタンダードコース】※初任給250,000円 ・上記以外の方を対象 ■初任給は固定残業30時間分を含む 30時間を超えた場合は、追加で支給 ・スペシャルコース：固定残業代53,000円（30時間） ・グローバルコース：固定残業代49,000円（30時間） ・スタンダードコース：固定残業代47,000円（30時間） |
| 昇給 | 昇進/昇給：年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回 |
| 勤務地 |
〒104-0031 東京都中央区京橋3-9-8京橋白伝ビル7階 本社にて内定者研修(入社前)、その後東京23区および近隣のクライアント先 ※直行直帰あり！ ※転居を伴う転勤はありません。 |
| 平均残業時間 | 約16時間 |
| 休日休暇 | ・週休2日制（基本土日休み／月1回土曜出勤あり） ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ※年次有給(初年度は3ヶ月後に3日、半年後に7日付与、半日から取得可能) ※有給消化90％以上推奨！ ・産前産後休・育休（取得実績あり） |
| 社会保険 | 各種社会保険完備 |
| 福利厚生制度 | 【生活の安心】 ■社会保険各種完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■交通費支給 【社員の健康】 ■健康診断 ■インフルエンザワクチン接種 ■ハラスメント相談窓口 【社内のコミュニケーション】 ■懇親会を定期開催 ■全体のイベント ■社員旅行（※） ■半期報告会（半期1回全社員に向け、経営計画・事業計画の経過の報告会を開催） 【社員のやりがい】 ■社内起業支援制度 ■資格取得支援制度 ■社内表彰制度 ■キャリア面談 ■旅休暇 ■外部研修助成金（※） ※条件あり |
| 教育制度 | 【入社前研修】 ◆ビジョン研修 ◆EQ研修 ◆積極性・協調性研修 ◆社会人へのマインドチェンジ ◆ビジネスマナー研修（名刺交換、電話応対、ビジネスメール等） ◆プレゼン研修・プレゼン発表 ◆Excel課題 ◆VBA研修 ◆開発の流れ ◆セキュリティ研修 ◆PMO初期研修 ◆ファシリテーション、議事録研修 など 【入社後研修】 ◆社内勉強会（月1回） └活躍している先輩が講師になって、管理PMO研修・業界関連知識勉強・ 資格サポートなど内容は盛り沢山 ◆外部研修（年1回） └商工会研修プログラムをメイン実施、自分自身の課題に合わせてプログラムを選択可能 ◆役職研修（役職ごと） ◆社員の現状スキル・課題に合わせて外部コンサルタント呼んで勉強会を実施（不定期）など 【2022・2023年度外部コンサルタント実施勉強会】 └マネジメントとは └セルフモチベーション └タイムマネジメント └論理的思考 └チームビルディング └プレゼンテーション └上級PMO研修計5回実施 └起業家育成プログラム |
| 採用実績校 | ＜大学院＞ 早稲田大学 ＜大学＞ 岡山県立大学、学習院大学、國學院大學、国士舘大学、静岡県立大学、秀明大学、白百合女子大学、椙山女学園大学、創価大学、拓殖大学、大東文化大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京都立大学、東京理科大学、中村学園大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、日本大学、日本体育大学、北海学園大学、明治大学、早稲田大学、東京経済大学、立正大学、二松学舎大学、東北学院大学、福山市立大学、長野県立大学、駒澤大学、明治学院大学、青山学院大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 帝京短期大学、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、龍馬情報ビジネス＆フード専門学校、お茶の水はりきゅう専門学校 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 面接（1回目）WEB/対面選択可能 ↓ 面接（2回目） ↓ 内定 |
| 連絡先（採用担当者） | 担当：坂上・井上 |
| 採用人数 | 20名 |