1. 未経験からプロへ
文系・異業界出身が多数活躍！
社員の多くが営業や接客などからの未経験スタート。「人の話を聞き、整理する」対人スキルこそが最高の武器になります。
2. 圧倒的な成長スピード
2〜3年目で大手企業の上流へ
年次に関係なくチャンスを与える文化です。入社2〜3年目で大規模プロジェクトの核（上流PMO）として活躍する若手が続々と誕生しています。
マネジメントと人間力で、
世界中の人びとをハッピーに
スキル以上に大切なのは、人に寄り添う「人間力」です。
私たちと一緒に、AI時代にも色あせない一生モノのキャリアを築きませんか？
私たちが目指す世界
プロジェクトを成功させるのも、組織を変革するのも、最後は「人の力」です。
B・S・Lのパーパスは、「マネジメントと人間力で、世界中の人びとをハッピーに」。
人の心に寄り添うマネジメントでクライアントの事業を前へ推し進め、その先にいる世界中の人々の毎日を豊かにしていきます。
「人のために、力を尽くせる仕事がしたい」
その想いがあれば、スタートラインの知識や経験は問いません。
About Us １分で分かるB・S・L
B・S・Lの現在地と、広がるフィールドをサクッとご紹介します。
事業内容
PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）専業で20年
2006年創業、大規模プロジェクトを成功へ導く専門家集団です。
独自の強み
独立系ならではの「顧客ファースト」
特定のメーカーやベンダーに属さず、中立な立場でお客様の利益を最優先に動きます。
豊富な実績
大手企業のパートナー
大日本印刷、伊藤忠テクノソリューションズ、クレディセゾン、Skyなど大手企業との取引多数。
広がる領域
最先端・グローバルへ
PMOを軸に、ITコンサル・営業改革・AI活用・海外展開へフィールドを急拡大中！
規模・拠点
従業員数 約40名
東京・京橋／新潟の2拠点でお客様企業を支えています。
4 Reasons to Join Us B・S・Lで働く「4つの魅力」
「和心」と「人間力」で、上流からプロジェクトを動かす！
未経験から一生モノのスキルを身につけ、自分と会社を成長させていく環境があります。
3. 和心を大切にする
一生モノの「人間力」が身につく
日本人ならではのコミュニケーションを大切にしながら感情のある「人」と向き合います。テクノロジーが進化しても、絶対に重宝される本質のスキルが身につきます。
4. 手厚い成長支援
学びを全力でバックアップ
資格取得支援（難関のPMP社内最年少取得実績あり）や社内勉強会、定期的な1on1など、挑戦する人を一人にしない教育環境が整っています。
こんな方と、一緒に働きたい！
特別な知識や技術よりも、大切なのは「人と向き合う熱量」。
ひとつでも共感できるポイントがあれば、あなたはB・S・Lで活躍できる素質があります。
- 自分のコミュニケーション力を武器に、大きなビジネスフィールドで活躍したい
- 若いうちから裁量を持って、スピード感高く成長したい
- 「あなたがいれば安心だ」と、人から頼られる存在になりたい
- 個人の成果だけでなく、チームで大きな課題を解決する面白さを味わいたい
Our People どんな人が働いているの？
Numbers 数字で見るB・S・L
若手を中心に、多彩なバックグラウンドを持つ仲間が活躍するB・S・Lの実態をデータでご紹介します。
年代別割合
20代：79％ / 30代：21％
平均年齢28歳
性別
男性：62％ / 女性：38％
理系文系比率
文系：67％ / 理系：33％
IT経験有無
なし：87％ / あり：13％
月平均残業時間
16.6時間 / 月
新卒・中途
新卒：50％ / 中途：50％
ITパスポート試験
取得率
100％
応用情報技術者
試験取得率
17％
Supports サポート・評価・キャリア支援制度
未経験からプロフェッショナルへと成長するための教育体制から、一人ひとりに寄り添う評価・キャリア支援まで、
挑戦する人を一人にしない手厚い制度を整えています。
サポート制度
| 勉強会（毎月1回実施） |
|
|---|---|
| 1on1フィードバック |
|
| キャリアコンサルティング | 専属キャリアコンサルタントへ気軽に将来のキャリアを相談可能 |
| 懇親会 |
|
| ランチ会 |
|
| ボトムアップ制度 （提案の積極採用） |
社員からの改善提案やアイデアを積極的に採用 |
| 資格取得支援・補助 | 資格取得に向けた手当や試験の支援金を支給 |
| 外部研修・講習会の 参加支援 |
手当や補助制度を通じ、外部での学びをバックアップ |
評価制度
| 継続的な成長サポート | 個人のスキルアップ目標に応じた適切なアドバイスと伴走を実施 |
|---|---|
| 納得感を重視した多面評価 | 上司の一方的な評価を避け、多角的な視点と面談で納得感のある評価を追求 |
キャリア支援制度
| 資格取得 | 推奨資格のeラーニング費用、合格祝い金（支援金）、資格手当を支給 |
|---|---|
| 自己啓発 | 勉強用の書籍購入費や日経新聞代を毎月手当として支給 |
| 外部研修 | スキルアップに必要な研修の受講料を、会社が半額以上負担 |
Q&A 採用に関するよくあるご質問
- 既卒者（第二新卒）ですが、応募は可能ですか？
-
はい、ぜひご応募ください。
意欲のある方はどなたでも歓迎いたします。 - 9月に卒業するのですが、応募は可能でしょうか？
-
通年採用を実施しております。
既卒者・キャリア採用についても随時応募を受け付けております。 - 異業種からの応募は可能でしょうか？
-
大歓迎です。
当社には、鍼灸師や飲食店の接客など、様々なバックグラウンドを持つ先輩が活躍しています。 - 大学院卒と学部卒で、選考における有利・不利はありますか？
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特にございません。ただし、ITスキルをお持ちの方はアドバンテージとなる場合があります。
- 4年制大学卒と短大卒、専門学校卒で採用条件は異なりますか？
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4年制大学、およびIT系専門学校の卒業者（見込み含む）を対象とした採用となります。あらかじめご了承ください。
- 海外の大学・大学院に留学しているのですが、応募できますか？
-
可能です。
当社ではグローバル採用を積極的に推進しておりますので、ぜひその経験を生かしてください。 - インターンシップ制度はありますか？
-
ございます。募集時期になりましたら、当サイトにてご案内いたします。
- OB・OG訪問をしたいのですが、社員を紹介してもらえますか？
-
個性的で熱い先輩社員が多数在籍しておりますので、喜んでご紹介いたします。まずはお気軽にお問い合わせください。
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